Перейти к содержанию
Lexx

Слежка за сотрудниками становится нормой

Рекомендуемые сообщения

Слежка за сотрудниками становится нормой

Как показывает практика, зарубежные работодатели всё чаще используют электронные приборы, чтобы наблюдать за общением и различными действиями подчиненных. Об этом пишут "Ведомости". Несколько лет назад Bank Of America решил выяснить, как зависит производительность труда от интенсивности личного общения сотрудников между собой. Для этого служащие согласились на специальный эксперимент. Насколько правомерна и этична слежка в офисе, узнавал корреспондент "Вестей ФМ" Алексей Чесноков.

Бейджи на сенсорах, служебные смартфоны, посылающие сигналы о местонахождении, и, наконец, корпоративные магнитные карты, удостоверяющие личность, - все эти девайсы легко могут нарисовать полную картину поведения сотрудника на рабочем месте. Сколько он разговаривает с коллегами, как часто отлучается на кофе и перекур и даже узнать, что означают его жесты и мимика. Изучив полученные данные, руководство компании может внести различные коррективы - от изменений времени на обед до серьезных кадровых перестановок. Больше всего руководители следят за работниками финансовых организаций. Конечно же, с их письменного согласия. Рассказывает руководитель портала Superjob.ru Алексей Захаров.

"Практически 100% российских и зарубежных банков полностью контролируют и переписку сотрудников. Какие они страницы посещают, если им это позволено, в Интернете, что они там пишут. Это связано с безопасностью. Об этом все сотрудники предупреждены. И либо ты соглашаешься, что письмо любимой девушке будут читать твои начальники, либо ты не пишешь с почтовой рабочей программы".

Если начальство использует различные технические средства для контроля поведения сотрудников, то в этом ничего незаконного нет. Главное, как замечает адвокат Роман Сорокин, не преступать черту, за которой начинается личная жизнь человека.

"Работодатель может применить системы, контролирующие сам по себе факт переписки с использованием тех или иных интернет-ресурсов. А получить пароль, чтобы зайти на ту или иную страницу в соцсети таким обманным путем - это уже будет противозаконно. То есть зафиксировать сам по себе факт, что человек тратит слишком много времени, блуждая не по тем страницам в Интернете - это можно".

Любые приемы слежки, если сотрудник не давал на это согласия, законом запрещены, напоминает руководитель детективного агентства "Сыщик.ру" частный детектив Олег Пытов. Но закон часто можно обойти.

"Если, к примеру, руководителем проводятся меры безопасности, то всё это можно завуалировать очень хорошо. То есть в целях обеспечения безопасности компании от проникновения посторонних везде можно наставить видеокамеры. О том, что эти камеры выполняют функции и слежки за сотрудниками, можно мирно умолчать".

Кстати, купить простейшие шпионские гаджеты сейчас не составит труда. Масса интернет-магазинов предлагает всем желающим различные устройства: от жучков до скрытых видеокамер. Про стандартный набор шпиона нам рассказал консультант одного из магазинов Иван.

"Небольшая по размерам камера с датчиками движения. Как раз хватает на 8-10 часов работы без подзарядки. Она не закамуфлирована под что-либо, если на неё посмотреть, понятно будет, что это камера. В компьютер только если специальное программное обеспечение. Тогда вы увидите, какие сайты посещает сотрудник и что он набирает на клавиатуре".

Получается, что незаконно подслушивать и подсматривать может любой. Конечно, пока тайное наблюдение не станет явным. Согласно данным опроса портала Superjob, руководители более половины компаний, где трудятся свыше пяти тысяч сотрудников, ведут электронную слежку за подчиненными с их согласия. А в секторе среднего и малого бизнеса каждая третья компания устанавливает видеонаблюдение и контроль за корреспонденцией. При этом свыше 60% россиян считают это нормальной ситуацией. - сообщают "Вести ФМ" на странице http://radiovesti.ru...-03-13/fm/85024

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ну,в принципе,со стороны работодателей данную процедуру можно назвать не "слежка",а например-контроль за работой персонала...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ну,в принципе,со стороны работодателей данную процедуру можно назвать не "слежка",а например-контроль за работой персонала...

В договоре это называется "в целях обеспечение безопасности ТМЦ, имущества, персонала и т.п.", либо просто "поставка и монтаж системы видео наблюдения...", а как использует записанную на сервер информацию - это уже другой вопрос. И ничего плохого в этом нет - абсолютно нормальная норма безопасности компании.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Все-таки польза от этих мероприятий есть, хоть и сильно накладно это все: ведь кому-то надо сидеть и смотреть, слушать и анализировать, отделять зерна от плевел..

А действия... так они всегда либо за, либо против направлены, все в противоположностях в этом мире, против наружки есть контрнаблюдение, против съема информации есть техника защиты, главное - с какой целью они и за кого (ну или против кого ;)) они работают.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Сотрудникам компаний сходят с рук почти все инциденты с утечками данных

26 апреля, 2013

7de04e4043d1eceeaf2a235523cca46f.jpg

53% офисных сотрудников подписывает соглашение о неразглашении, что не мешает им безнаказанно его нарушать.

Российская компания Zecurion Analytics, занимающаяся разработкой DLP-систем защиты от утечек информации из организаций, совместно с исследовательским центром портала Superjob.ru провели исследования защищённости конфиденциальной информации в корпоративной среде - «Офисная небезопасность 2013: почему работники безнаказанно сливают информацию». Участниками исследования стали несколько тысяч респондентов.

Согласно исследованию, 53% офисных сотрудников подписывают соглашение о неразглашении, что не мешает им безнаказанно нарушать его и передавать корпоративные данные за пределы внутренней сети. 99% инцидентов с утечками данных, сходят сотрудникам с рук.

Эксперты отметили, что, зачастую, нарушения происходят случайно, однако этот факт не смягчает последствия утечки информации для бизнеса компании и не гарантирует того, что конфиденциальная информация не попадёт к конкурентам или преступникам.

Чаще всего для «сливания» информации сотрудники компаний используют флеш-накопители (49%) и электронную почту (43%). По словам руководителя Аналитического центра компании Zecurion Владимира Ульянова, хищение информации остается безнаказанным по ряду причин. Во-первых, компании стремятся скрыть сам факт утечки и боятся, что сотрудник может навредить им чем-то еще. А во-вторых, службы безопасности не располагают доказательствами вины по причине отсутствия специализированных DLP-систем для контроля информационных потоков.

«Наиболее ценными категориями информации в корпоративной среде, по мнению офисных работников, являются персональные данные сотрудников и клиентов (в сумме 28%), а также информация о сделках и договорах (16%)» - говорится в отчете Zecurion Analytics.

Исследователи отметили, что только 10% топ-менеджеров и владельцев компаний заявили, что их организациям не нужны специалисты по информационной безопасности, но в реальности лишь немногие из них выделяют достаточно средств для создания отделов информационной безопасности.

http://www.securityl...news/439853.php

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Жаль что не указаны причины утечки. А то, что "99% инцидентов с утечками данных, сходят сотрудникам с рук" - это точно, причину в этом вижу - отсутствие ответственности персонала. Самое грозное, что могут сделать - уволить, но и то, если поймают (1 случай из 100).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Детектив-ЮГ

В большинстве даже крупные компании не уделяют внимания безопасности, ломануть можно на раз не сильно напрягаясь.

Прикол.

Дочка поехала на сессию в Москву, специально купила билет чтоб утром быть на месте, объяснила что надо до вечера квартирку подыскать, в общаге жить не кайф.

И вот что она замутила:

Пришла в агентство недвижимости, убедила хозяина что без нее они никак не обойдутся, сразу приступила к стажировке.

Подобрала нужный вариант, заодно перекинула на флешку базу клиентов и после обеда распрощалась, пообещав зайти на досуге.

Уверен, никто ничего даже и не понял.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В большинстве даже крупные компании не уделяют внимания безопасности, ломануть можно на раз не сильно напрягаясь.

Прикол.

Дочка поехала на сессию в Москву, специально купила билет чтоб утром быть на месте, объяснила что надо до вечера квартирку подыскать, в общаге жить не кайф.

И вот что она замутила:

Пришла в агентство недвижимости, убедила хозяина что без нее они никак не обойдутся, сразу приступила к стажировке.

Подобрала нужный вариант, заодно перекинула на флешку базу клиентов и после обеда распрощалась, пообещав зайти на досуге.

Уверен, никто ничего даже и не понял.

Не совсем понял- в чём здесь прикол и чем можно гордиться папе?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

... заодно перекинула на флешку базу клиентов и после обеда распрощалась, пообещав зайти на досуге.

Уверен, никто ничего даже и не понял.

И к кому следует отнести твою дочь, Виктор, " к конкурентам или преступникам?"(не хочу тебя этим обидеть), ведь именно об этих фигурантах в исследовании идет речь. Вот в этом, Игорь Николаевич, на мой взгляд, и заключается прикол.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Детектив-ЮГ

Сергей здесь все бонально просто.

К работодателю обратилась гражданка с вопросом трудоустройства.

После краткого собеседования работодатель отправил лохушку на стажировку, типа пусть попробует.

Для него это халявная рабочая сила на пару недель, в его понимании он ничем не рескует, устроит сотрудник, будет работать а на нет и спроса нет.

Нет договора, нет и оплаты, его не смутило даже то что стажироваться будущий сотрудник согласился без оплаты его труда.

Через час будущий менеджер компании свободно общался с сервером не имеющим никаких разграничений прав пользователей и даже живущем во всемирной паутине.

ВЫВОД:

На фирме напрочь отсутствуют понятия Безопасности бизнеса и коммерческой тайны.

Даже простой запрос в поисковике о будущем сотруднике мог многое сказать.

А дочка что?

Добропорядочная гражданка попробовала себя в должности менеджера компании, все в рамках правового поля, не звисимо от того искала она для себя квартиру или выполняла заказ конкурентов.

Хелп ( извеняюсь не знаю Вашего имени )

Здесь нужен серьезный подход к этой теме, что в России что в Украине.

Комерсант пока не сталкнется с проблеммой, даже интересоваться ей не будет, рассматривает ее как красивые картинки расклееные на заборах.

А вот когда грянет гром - готов на все.

Мое мнение надо иногда по возможности искуственно, публично, сверкать маленькими молниями.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Сергей здесь все бонально просто.

К работодателю обратилась гражданка с вопросом трудоустройства.

После краткого собеседования работодатель отправил лохушку на стажировку, типа пусть попробует.

Для него это халявная рабочая сила на пару недель, в его понимании он ничем не рескует, устроит сотрудник, будет работать а на нет и спроса нет.

Нет договора, нет и оплаты, его не смутило даже то что стажироваться будущий сотрудник согласился без оплаты его труда.

Через час будущий менеджер компании свободно общался с сервером не имеющим никаких разграничений прав пользователей и даже живущем во всемирной паутине.

ВЫВОД:

На фирме напрочь отсутствуют понятия Безопасности бизнеса и коммерческой тайны.

Даже простой запрос в поисковике о будущем сотруднике мог многое сказать.

А дочка что?

Добропорядочная гражданка попробовала себя в должности менеджера компании, все в рамках правового поля, не звисимо от того искала она для себя квартиру или выполняла заказ конкурентов.

Хелп ( извеняюсь не знаю Вашего имени )

Здесь нужен серьезный подход к этой теме, что в России что в Украине.

Комерсант пока не сталкнется с проблеммой, даже интересоваться ей не будет, рассматривает ее как красивые картинки расклееные на заборах.

А вот когда грянет гром - готов на все.

Мое мнение надо иногда по возможности искуственно, публично, сверкать маленькими молниями.

Меня Игорь зовут. Речь о безопасности в теме- норма....Режет слух другое Подобрала нужный вариант, заодно перекинула на флешку базу клиентов и после обеда распрощалась, пообещав зайти на досуге.

А, если бы дело происходило на складе мясокомбината- "заодно прихватить ящик "краковской"- тоже говорило бы о слабом режиме охраны колбасы???.....или всё же наше внимание с Сергеем "упало" на восторг от успешного воровства?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Детектив-ЮГ

Игорь!

Рад знакомству.

С этой формулировкой все нормально, все в рамках правового поля.

Работодатель предоставил доступ к информации, договоров и соглашений о порядке работы, найме и сохранности информации со стажером не заключил.

Стажер получил доступ к юридически открытой информации и скачал секретную базу данных клиентов, формально в ознакомительных целях.

Даже если стажер передаст полученную информацию третим лицам или конкурентам доказать его виновность в нанесении вреда и убытков будет нереально.

Сравнение с материальным ущербом, ящиком колбасы как то неуместно, фактически нечего не украдено, материального ущерба нет.

Более того информация получена от сотрудников фирмы, вот вам компьютер, вот вам дырка для флешки, работайте вникайте и должность менеджера возмоно Ваша.

Стажер юредически не имеет никакого отношения к данной фирме и спрос с него нулевой даже если эта информация появится в мировой паутине..

Игорь это просто один из примеров возможного краха фирм беспечно относящихся к безопасности и защите своего бизнеса.

Изменено пользователем Детектив-ЮГ

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Извини за прямоту, но это один из примеров не порядочности- взять без спроса "то, что плохо лежит"- либо воровство (если взял с целью), либо- клептомания (если взял просто "абы було")......именно это нас с Сергеем задело, а не общие понятия безопасности отдельного кадрового агентства.....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Детектив-ЮГ

Игорь извини и без обид!

Это просто дискусия на актуальные для нас темы.

Если подходить к вопросу с этой стороны, кто где и что тисканул, абы було, то уверен у каждого из нас есть гегабайты, ато и терробайты различных справочников, баз данных и прочего всякого разного, взятого без спроса у АНБ КГБ ФСБ ЦРУ МВД ГИБДД шников и т.д. про комерсов вообще промолчу.

И никто из нас не откажется с оказией тискануть еще какуюнибудь крутую базу, по принципу абу було.

А в каком ракурсе тогда рассматривать деятельность детектива в связи с поставленной задачей о получении какой либо информации о конкурентах?

Задач по выявлению каналов утечки конфиденциальной информации и прочих проводимых мероприятиях связанных с информацией?

А как к примеру рассматривать внедрение сотрудника с целью получения ( тоесть кражи ) секретной или конфиденциальной информации необходимой заказчику для................. каких либо целей? В любом случае нам до конца неизвестных ( чажая душа потемки, наврет с три короба )

Изменено пользователем Детектив-ЮГ

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Дабы, не разводить демагогию по очевидному вопросу- пусть каждый останется при своём мнении.....но, если бы одна из моих дочерей поступила таким образом- я бы явно это не "приколом" считал....Слава Богу, мне есть чем гордиться у своих дочерей, вместо умения "тискать" чужое".....предлагаю полемику закрыть....каждый сам "кузнец своего счастья"....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость NAV

Игорь извини и без обид!

Это просто дискусия на актуальные для нас темы.

Если подходить к вопросу с этой стороны, кто где и что тисканул, абы було, то уверен у каждого из нас есть гегабайты, ато и терробайты различных справочников, баз данных и прочего всякого разного, взятого без спроса у АНБ КГБ ФСБ ЦРУ МВД ГИБДД шников и т.д. про комерсов вообще промолчу.

И никто из нас не откажется с оказией тискануть еще какуюнибудь крутую базу, по принципу абу було.

А в каком ракурсе тогда рассматривать деятельность детектива в связи с поставленной задачей о получении какой либо информации о конкурентах?

Задач по выявлению каналов утечки конфиденциальной информации и прочих проводимых мероприятиях связанных с информацией?

А как к примеру рассматривать внедрение сотрудника с целью получения ( тоесть кражи ) секретной или конфиденциальной информации необходимой заказчику для................. каких либо целей? В любом случае нам до конца неизвестных ( чажая душа потемки, наврет с три короба )

Так вот в чем прикол !!!

Виктор, ТУТ не "мод" и такие ПРИКОЛЫ, тут на хрен ни кому не нужны !!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Детектив-ЮГ

Так вот в чем прикол !!!

Виктор, ТУТ не "мод" и такие ПРИКОЛЫ, тут на хрен ни кому не нужны !!!

Учту на будущее.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость KAB

Виктор, для начала, расскажи о себе в соответствующей теме (найдёшь в привате). Практически все не имеют понятия с кем общаются, не зная даже твоего имени. И пожалуйста перестань рассказывать сказки про компании лохов, раздающих свою закрытую информацию всем, проходящим мимо. Только пришёл на форум и сам на себя вылил ушат грязи. Делай выводы ....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...

×
×
  • Создать...